الترقية في طليعة آليات تحفيز وتشجيع مديرية الأمن لموظفي الشرطة بمختلف رتبهم

الأنوال نيوز
أفردت المديرية العامة للأمن الوطني ومراقبة التراب الوطني، في عهد مديرها العام، عبداللطيف حموشي، حوافز ومكافآت إدارية عديدة لموظفي الشرطة بمختلف رتبهم وتخصصاتهم، بما فيها تقليص سنوات الترشيح للترقية بالاختيار.
واعتمدت المديرية عند وضع النظام الأساسي الجديد لموظفيها، على ميثاق مندمج لتقييم مردودية الموظفات والموظفين وتنقيطهم السنوي وفق معايير دقيقة تعتمد أساسا على الكفاءة والاستحقاق والأداء المهني.
وتُولي المديرية العامة للأمن الوطني أهمية فائقة للترقية بالاختيار، باعتبارها في طليعة آليات الارتقاء الوظيفي، وواحدة من أهم الحوافز الإدارية التي تشجع الموظفات والموظفين على بذل مزيد من التضحية ونكران الذات خلال مزاولة مهامهم النبيلة، المتمثلة في صون أمن المواطنات والمواطنين، وضمان سلامة ممتلكاتهم، وتجويد الخدمات الشرطية المقدمة لهم.
وفي هذا السياق، بلغ عدد موظفي الشرطة الذين استفادوا من الترقية برسم السنة المالية 2022 بلغ 9488 موظفة وموظفا ( أي ما يمثل 12% من مجموع رجال الأمن)، ينتمون لمختلف الرتب والأسلاك، بزيادة 1337 مستفيدة ومستفيدا مقارنة مع الترقية برسم السنة المالية 2021.
وأفادت المديرية، ضمن تقرير حصيلتها السنوية لـ20221، أن عدد المستفيدين من هذه الترقية بلغ 6326 شرطية وشرطيا ممن يعملون بالزي النظامي الرسمي، و3162 من الشرطيات والشرطيين العاملين بالزي المدني، مع إيلاء أهمية خاصة وعناية فائقة للموظفين المصنفين في الرتب الصغرى والمتوسط.
وظلت المؤسسة الأمنية وفية لنهجها المعتمد خلال السنوات الستة الأخيرة، والمتمثل في ضمان “الانتظامية” في الكشف عن قوائم الترقية قبل نهاية كل سنة، والقطع مع مسألة تراكم عدة سنوات مالية التي كانت تسجل في فترات سابقة.
كما حرصت على إيلاء عناية خاصة للموظفات والموظفين المصنفين في الدرجات الصغرى والمتوسطة، بما يضمن لهم الاستفادة من تحفيزات مهمة في مجال الارتقاء الوظيفي، إذ تعكف لجنة الترقي حاليا على الانتهاء من دراسة ملفات 18.921 موظفا مسجلا في قوائم الترقية برسم سنة 2021، في أفق الإعلان عنها قبل متم السنة الجارية.
أوكي..